Optitud en la empresa

Descripción

Estamos inmersos en un cambio de paradigma en las empresas. Los estilos de liderazgo verticales y autoritarios están siendo sustituidos por otros más adaptados al Siglo XXI.

El entorno altamente competitivo y estresante en el que nos hayamos, requiere de acciones distintas y más eficientes que las acometidas en el Siglo pasado.

La empresa necesita reorientar el foco hacia su mejor recurso, las personas que la componen. Ellas, con un potencial a menudo infrautilizado, serán las únicas que podrán dar respuesta a los rápidos, complejos y contantes cambios a los que estamos siendo sometidos. Ellas son nuestro principal activo, y cuidarlas es nuestra principal misión. Si contamos con su compromiso y alineación, podremos construir una organización positiva, feliz y sostenible.

Cuando las personas se sienten felices como parte de una organización, su rendimiento, involucramiento y deseo de mejora incrementan significativamente.

Propondré algunas claves para identificar y para facilitar el desarrollo del potencial de las personas que participan de la organización, y eso hará que sus trabajadores vuelquen todo su potencial en la empresa. Daré algunas claves organizativas para facilitar el engagement de los empleados.

Los últimos descubrimientos de la Psicología Positiva apuntan a que centrarse en lo que funciona bien en el trabajador, redunda en aumentos de productividad, disminución de bajas por estrés, aumento de las ventas, disminución de la rotación de los empleados, consecución de empleados comprometidos, alineados y felices.

Objetivos

  • Aprender a identificar y eliminar nuestras creencias limitantes.
  • Ofrecer herramientas que permitan diagnosticar el nivel de optimismo del equipo.
  • Formar en el uso de técnicas específicas para aumentar el nivel de optimismo (individuo - equipo - organización)
  • Aprender a diagnosticar fortalezas y cómo aplicarlas a nivel empresarial.
  • Incrementar el positivismo y la resiliencia de las personas a nuestro cargo y mejorar su engagement para lograr trabajadores más motivados, comprometidos y productivos.

Fortalezas características

Psicología Organizacional Positiva: su aplicación empresarial

- Objetivo: Engagement
- Componentes
- Estrategias para conseguirlo en la empresa

Fortalezas características

- Eje de la Psicología Positiva ; nacimiento a través de las investigaciones de Chris Peterson y Martin Seligman
- Descripción e importancia de las fortalezas características.
- Identificación y aprendizaje práctico para su uso correcto; ejercicios para la puesta en práctica de fortalezas en la empresa.
- Selección de personal en base a fortalezas. 
- Cómo desarrollarlas y potenciarlas en nuestra organización (Triple eje: individuo, equipo, organización)
- Test Oficial Universidad Pensilvania ( Papel y digital)

El optimismo como virtud a cultivar en la empresa

- ¿Por qué necesitamos optimistas en nuestra organización?
- Dimensiones del optimismo; trabajo de cada una de ellas. (Amplitud, Personalización, Permanencia)
- Cómo detectarlo: Test Oficial Universidad Pensilvania y Test Oficial LOT-R de la Universidad Carnegie Mellon.
- Técnicas poderosas de aumento de optimismo (Método ABC, Diario de las tres bondades, Carta de agradecimiento, El mejor futuro posible, Valora tu pasado)

Liderazgo Feliz y Sostenible

- Modelo Felicidad Sostenible 
- Medición de la felicidad de los empleados: Indice PHI( Pemberton Happiness Index) y herramientas digitales de medición continua. Acciones a emprender.
- Elementos que componen el Liderazgo Feliz y Sostenible
- Adelantándonos al liderazgo que viene. Cómo aplicar en la empresa el Modelo Felicidad Sostenible.
- Emociones positivas, uso y resultados en la empresa (Ratio de Losada en equipos de alto rendimiento; ¿Qué emociones y pensamientos experimentamos?, Medición del nivel de positividad; Test positividad Fredickson, Aumento de la positividad equipos de trabajo;10 técnicas de aumento.)

Modelo Optitud

- Elementos que lo componen 
- Factores clave en el desarrollo de los trabajadores 
- Sinergias entre los distintos elementos 
- Investigaciones al respecto
- Aplicación práctica

Así opinan de este taller…

Pocas veces he salido tan convencido y motivado de una conferencia. ¿Quieres que tu empresa brille más que las demás? Pues consigue que tu gente sea feliz. Reto “sencillo” y divertido!
Ramón SolaSocio Director Bed 4U Hotels

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