Optitud en la empresa
Descripción
El entorno altamente competitivo y estresante en el que nos hayamos, requiere de acciones distintas y más eficientes que las acometidas en el Siglo pasado.
La empresa necesita reorientar el foco hacia su mejor recurso, las personas que la componen. Ellas, con un potencial a menudo infrautilizado, serán las únicas que podrán dar respuesta a los rápidos, complejos y contantes cambios a los que estamos siendo sometidos. Ellas son nuestro principal activo, y cuidarlas es nuestra principal misión. Si contamos con su compromiso y alineación, podremos construir una organización positiva, feliz y sostenible.
Cuando las personas se sienten felices como parte de una organización, su rendimiento, involucramiento y deseo de mejora incrementan significativamente.
Propondré algunas claves para identificar y para facilitar el desarrollo del potencial de las personas que participan de la organización, y eso hará que sus trabajadores vuelquen todo su potencial en la empresa. Daré algunas claves organizativas para facilitar el engagement de los empleados.
Los últimos descubrimientos de la Psicología Positiva apuntan a que centrarse en lo que funciona bien en el trabajador, redunda en aumentos de productividad, disminución de bajas por estrés, aumento de las ventas, disminución de la rotación de los empleados, consecución de empleados comprometidos, alineados y felices.
Objetivos
- Aprender a identificar y eliminar nuestras creencias limitantes.
- Ofrecer herramientas que permitan diagnosticar el nivel de optimismo del equipo.
- Formar en el uso de técnicas específicas para aumentar el nivel de optimismo (individuo - equipo - organización)
- Aprender a diagnosticar fortalezas y cómo aplicarlas a nivel empresarial.
- Incrementar el positivismo y la resiliencia de las personas a nuestro cargo y mejorar su engagement para lograr trabajadores más motivados, comprometidos y productivos.
Fortalezas características
- Objetivo: Engagement
- Componentes
- Estrategias para conseguirlo en la empresa
- Eje de la Psicología Positiva ; nacimiento a través de las investigaciones de Chris Peterson y Martin Seligman
- Descripción e importancia de las fortalezas características.
- Identificación y aprendizaje práctico para su uso correcto; ejercicios para la puesta en práctica de fortalezas en la empresa.
- Selección de personal en base a fortalezas.
- Cómo desarrollarlas y potenciarlas en nuestra organización (Triple eje: individuo, equipo, organización)
- Test Oficial Universidad Pensilvania ( Papel y digital)
- ¿Por qué necesitamos optimistas en nuestra organización?
- Dimensiones del optimismo; trabajo de cada una de ellas. (Amplitud, Personalización, Permanencia)
- Cómo detectarlo: Test Oficial Universidad Pensilvania y Test Oficial LOT-R de la Universidad Carnegie Mellon.
- Técnicas poderosas de aumento de optimismo (Método ABC, Diario de las tres bondades, Carta de agradecimiento, El mejor futuro posible, Valora tu pasado)
- Modelo Felicidad Sostenible
- Medición de la felicidad de los empleados: Indice PHI( Pemberton Happiness Index) y herramientas digitales de medición continua. Acciones a emprender.
- Elementos que componen el Liderazgo Feliz y Sostenible
- Adelantándonos al liderazgo que viene. Cómo aplicar en la empresa el Modelo Felicidad Sostenible.
- Emociones positivas, uso y resultados en la empresa (Ratio de Losada en equipos de alto rendimiento; ¿Qué emociones y pensamientos experimentamos?, Medición del nivel de positividad; Test positividad Fredickson, Aumento de la positividad equipos de trabajo;10 técnicas de aumento.)
- Elementos que lo componen
- Factores clave en el desarrollo de los trabajadores
- Sinergias entre los distintos elementos
- Investigaciones al respecto
- Aplicación práctica
Así opinan de este taller…
La verdad es que el mensaje me encantó. El fondo y la forma. Qué mejor forma para explicarlo que haciéndonoslo sentir a los oyentes…nos partimos de risa! También me gustó mucho el entusiasmo que transmites. Mil gracias por un rato genial y hacerme pensar en todo lo que nos aporta la OPTITUD…
El otro día tuve la fortuna de participar en la conferencia de Iosu que hablaba de “Optitud”!!!! La conferencia a parte de ser amena transmite mensajes que tienen que ver con la actitud positiva que cada uno de nosotros tiene ante los hechos que nos suceden en nuestro día a día. Otro tema que me llamó la atención fue el mensaje de bienestar y felicidad que transmite y que es tan importante en nuestro día a día. Iosu no cambies sigue mejorando día a día y continua con tu actitud positiva!!!!!
Seguía el blog de Iosu desde hace tiempo y tenía ganas de conocerle. Acudí a Baluarte, dentro de la Innovationweek a la conferencia que impartía “Optitud en la empresa; claves para aumentar la productividad”. Me considero optimista compulsivo y no ando mal de actitud, pero al ver la conferencia entendí otras cosas. Que no hace falta dicción, postura estática, manejo de los silencios, imágenes poderosas, (postureo para entendernos), si lo que comunicas eres capaz de hacerlo como él,…
Una de las charlas más alegre y divertida de toda la InnovAction Week. Buen clima, mejor ponencia, y estupenda actitud. Porque Optitud es eso, actitud optimista, y Iosu lo transmite lleno de una Energía contagiosa que cala fácilmente en todo aquél que le escuche ¡Implementemos planes de optimismo en las empresas ya!
Iosu nos contó en una charla francamente divertida las ventajas de tener optitud (léase una actitud optimista) en la vida y también en el trabajo, sobre todo aplicado al ámbito de las ventas dónde él es un crack. La verdad es que al margen de datos, argumentos de psicología positiva y otros constructos teóricos, la realidad es que viéndole dar una conferencia percibes claramente esa optitud de la que habla y sus efectos beneficiosos para cualquier cosa que emprendas.
Más que una ponencia, ha sido una hermosísima disertación y provocación sobre los beneficios de vivir la vida con una actitud positiva y optimista; beneficios para tanto la empresa como para la persona y su entorno más querido. Es precisamente el amor uno de los valores que más trasciende de la magnífica intervención de Iosu Lázcoz; amor a la hora de dar y darse al máximo en aquello que nos mueve en la vida, en aquello que nos motiva. Invertir en un entorno laboral que propicie las co…
Tuve el placer de asistir a la conferencia de Iosu en la Innovation Week, y sigo sonriendo cuando la recuerdo. Porque Iosu consiguió expresar en si mismo, con su actitud, con sus ejemplos, con sus sonrisa todo aquello que demostró también con datos, estudios y números. Ya es hora de entender que la vida desde la gafas del optimismo es una apuesta no sólo por ser más felices sino más productivo y más exitosos
La Optitud aplicada a la empresa ,viene a ser como la pócima en la que se cayó Obelix y tomaba Asterix y los convertía en imbatibles. ¿En qué consiste? Iosu Lázcoz lo contó en su charla con un estilo directo que aúna la cercanía,que arranca carcajadas y sonrisas,que tan beneficiosas son, con el conocimiento técnico de la psicología positiva. El Modelo Optitud que plantea en su práctica se compone de lo que califica como vitaminas y da las pautas de cómo generarlas
Pocas veces he salido tan convencido y motivado de una conferencia. ¿Quieres que tu empresa brille más que las demás? Pues consigue que tu gente sea feliz. Reto “sencillo” y divertido!